Als HR-Manager bij Koninklijke van Twist werk je nauw samen met het Dagelijks Bestuur en maak je deel uit van het MT. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het personeelsbeleid en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Samen met onze HR-Adviseur HR-Medewerker zorg je voor korte lijnen en een sterke verbinding met de werkvloer.
Onze organisatie groeit snel. Dat vraagt om een HR-beleid dat meebeweegt met de ontwikkelingen. Geen dag is hetzelfde, en jouw rol is cruciaal in het begeleiden van deze groei. Je standplaats is Nederland, maar je ondersteunt ook regelmatig onze locatie in Duitsland, bijvoorbeeld bij recruitmentvraagstukken.
In deze veelzijdige rol ontwikkel en implementeer je het HR-beleid in overleg met de directie en je HR-collega’s, afgestemd op de behoeften van onze vestigingen in zowel Nederland als Duitsland. Je neemt het voortouw in strategische thema’s zoals HR-software, performance management, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling. Daarnaast vertaal je wet- en regelgeving naar werkbaar beleid en draag je zorg voor de naleving ervan. Ook ondersteun, coach en ontlast je het managementteam bij personeelsvraagstukken, gespreksvoering en leiderschap.
Wat kun je van ons verwachten?
Bij Koninklijke van Twist (KVT) kom je terecht in een hecht en gezellig familiebedrijf. Naast de uitdagende functie bieden we een werkomgeving waarin inhoudelijk werk en plezier hand in hand gaan. Bij KVT worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd, zoals borrels en personeelsuitjes.
De salarisindicatie voor deze functie bedraagt €5.000 - €7.000 per maand op basis van een voltijd dienstverband.
Je krijgt een eigen buddy toegewezen die jou wegwijs maakt binnen jouw functie en ons bedrijf.
We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van onze cao Metaalbewerkingsbedrijf.
We hebben een goede pensioenregeling en een collectieve zorg- en ongevallenregeling.
We bespreken graag je persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en beschikken over online leerplatformen.
Wat verwachten we van jou?
Wij zoeken een strategisch sterke HR-professional die moeiteloos schakelt tussen beleid en praktijk, en zich met overtuiging inzet voor de ontwikkeling van onze collega's en organisatie.
Je beschikt over een hbo-diploma HRM en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een brede, eindverantwoordelijke HR-rol. Daarnaast heb je ervaring binnen een technische of productiegerichte organisatie.
Je hebt een heldere strategische visie op actuele HR-thema’s, die je weet te vertalen naar concrete acties passend bij onze cultuur. Daarnaast heb je ruime ervaring in people management, inclusief het voeren van complexe gesprekken over verzuim, functioneren en ontwikkeling.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en zoekt actief de verbinding met collega’s op de werkvloer en het management.
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en Duits.
Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatiebrief en CV naar hr@kvt.nl.
Heb je algemene vragen over de vacature? Of wil je een keertje meelopen? Neem dan contact op met HR.
Heb je werkinhoudelijke vragen? Neem dan contact op met de afdelingsverantwoordelijke.
Ben je een bureau en wil je ons ondersteunen bij het vinden van een passende kandidaat? Neem dan contact op met HR via hr@kvt.nl.